1. Порядок поступления на муниципальную службу:
Вправе поступить на муниципальную службу граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие языком Российской Федерации и соответствующе квалификационным требованиям, установленным ФЗ-25 «О муниципальной службе в РФ».
Не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также и других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- Паспорт;
- Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- Документ об образовании;
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Российской Федерации
2. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы:
Вакансий на 01.11.2016 года нет
3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
Настоящие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии со статьей 3 Закона Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области».
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым в органах местного самоуправления для обеспечения их полномочий, устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей входит:
1) наличие среднего профессионального образования;
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов); знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе; знание основ муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
3) наличие навыков подготовки информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Барабо-Юдинском сельсовете не проводились.
5. Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить по телефону: 383(68)93-237
